代怀孕7个月,成都准妈妈王梅(化名)却接到公司的通知——本来在成都市成华区西林路上班的她,被调到37公里外的金堂厂区,15分钟上班路变成3小时。
王梅表达不愿变更上班地点的意愿后,她的办公室和宿舍钥匙被收走,公司打卡机里的指纹记录也被删。
在多日的协商后,王梅夫妇无奈和公司达成了协议:产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。
最新进展
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省总工会介入提供法律援助
协调双方坐下来谈
7月26日,四川省总工会通过本报联系上王梅及丈夫李龙(化名),主动介入,向他们提供法律援助。
在省市两级工会的主动介入下,7月26日,王梅及家属已正式向成都市职工法律援助中心(以下简称援助中心)提出申请,正式委托援助中心提供维权帮助。
“目前我们已和当事双方沟通过,都愿意坐下来谈一下。”律师王恩慧说,调解将尽快进行。
昨日
孕妇被逼辞职一事
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代怀孕7个月,她被调职到37公里外!之后发生的事,让网友更愤怒了
经本报报道后
一石激起千层浪,数万网友声援王梅
先来看看网友的声音
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不少网友表示
感同身受
那么
孕期女职工
享有那些权利
一起来看看
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产假时间
四川女职工产假最长有158天
根据2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工代怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;代怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”
而2016年1月22日修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
综上,四川省女职工产假最长时间为158天。
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